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ご存知ですか？中退共の退職金制度
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こんにちは、共済推進担当でもあるスタッフまつです[emoji:v-286]
今日は従業員の方の老後のリスクに対応する、中小企業退職金共済制度のお知らせです。
これは中小企業の従業員の退職金制度なんですが、以下のセールスポイントがあります。
●国の制度（勤労者退職金共済機構）なので安全・安心です。
しかも新規加入や掛金を増額する場合に、掛金の一部を国が助成してくれるんです。
（新規加入助成→初めて中退共制度に加入する事業主に掛金月額の1/2（従業員ごとに上限5,000円）を加入後4か月から1年間助成。短時間労働者の場合は別途定められた額が助成）
（月額変更助成→18,000円以下の掛金月額を増額する事業主に増額分の1/3を増額月から1年間助成）
●簡単な管理
掛金は口座振替なので手間がかからず、また、従業員ごとの納付状況や退職金資産額を事業主にお知らせするので管理が簡単です。
●掛金は非課税
掛金は法人企業なら損金として、個人企業の場合は必要経費として全額非課税となります。
●掛金月額の選択
月額５，０００円～３０，０００円までの１６の金額（短時間労働者は２千円、3千円、4千円の特例月額掛金も選択できます）から選択でき、加入後いつでも増額できます（減額には一定の要件が必要）。
注意事項
掛金は全額事業主負担となります。
退職金は中退共より直接従業員に支払われます。
退職金という制度上、中途解約には注意が必要です（１年未満は退職金は支給されず、
１年以上２年未満は掛金相当額を下回り、２年から３年６ヶ月では掛金相当額に、３年７
カ月から掛金層と額を上回る）。
パートさんや家族従業員も加入できますので、詳しい内容やお手続きはお近くの商工会までお願いします。